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¿Qué son los entornos virtuales de aprendizaje y cuáles son los más utilizados?

Los entornos virtuales de aprendizaje se están convirtiendo en un lugar común en el lugar de trabajo. Muchas empresas han invertido en ellos para mejorar el rendimiento y la productividad de sus empleados. Estos entornos virtuales no son sólo para empresas; también son útiles para los empleados que desean aprender nuevas habilidades o desarrollar sus conocimientos. En el pasado, el aprendizaje se hacía uno a uno con un maestro. Hoy en día, es más común que las personas aprendan en línea a través de los entornos virtuales de aprendizaje más utilizados como Coursera, Udemy y Skillshare. Hay muchos otros tipos de plataformas virtuales que también se pueden usar, como conferencias en video de 360 grados y programas de capacitación a su propio ritmo. Estos se han convertido en una parte esencia...

Los líderes que no tengan un ‘mindset digital’ se van a quedar atrás

La cuarta revolución industrial, a menudo más conocida como la era digital, lleva unos años revolucionando el mundo tal y como lo conocemos y nos ha arrastrado a un inevitable cambio de paradigma. Esta transformación digital no solo pasa por equiparnos tecnológicamente, explican en The Irish Times, sino que es preciso abordar el cambio desde tres perspectivas principales: el cambio en los procesos, la propia implementación tecnológica y la perspectiva de las personas. Es imprescindible que el líder actual adquiera una mentalidad acorde con la nueva era, o como lo denominan los autores del artículo, un mindset digital: el poder de la reinvención y la adaptación a la nueva era digital. Una mentalidad que conlleva sus propias habilidades y capacidades a desarrollar para alcanzar los objetivos...

Aprendizaje intensivo para detectar talento digital

La demanda de perfiles tecnológicos impulsa los ‘bootcamps’, cursos exprés y muy prácticos sobre programación, análisis de datos o ciberseguridad. El futuro, al menos el laboral, se escribe en código. Y cada vez más el presente. Los perfiles tecnológicos escasean y la demanda es cada vez mayor. Entre las opciones de aprendizaje para llegar a ocupar uno de estos puestos, los bootcamps han cogido impulso en los últimos años. Esta formación exprés, intensiva y práctica lanza al mercado en pocos meses a profesionales muy codiciados, como desarrolladores web, analistas de datos o especialistas en ciberseguridad. Los bootcamps fueron importados desde Estados Unidos hace algo menos de una década, aunque el 86% se creó en el último lustro, según un estudio de Mobile World Capital. Esta formación, ...

Aplica una cultura positiva de aprendizaje ¡y potencia tu empresa!

Imagen: © Depositphotos.com Los líderes tienen el gran reto de desarrollar las habilidades y la creatividad de los colaboradores. Sigue estos consejos para lograrlo. Debido a la rápida evolución de las habilidades laborales que demanda el mundo actual, involucrar y retener a los mejores empleados es hoy de vital importancia en las organizaciones. Para hacer crecer el negocio y el potencial creativo de la empresa, es importante que todas las áreas formen, vivan y experimenten ser parte de una cultura positiva revitalizada, donde el aprendizaje es la clave de la ecuación.  De acuerdo con la firma Degreed, empresa de tecnología educativa, en una cultura positiva de aprendizaje, las personas son 92% más propensas a decir que su líder las apoyó en su desarrollo. Esa cultura depende del rol que ...

La educación digital debe individualizar el aprendizaje

Imagen: Tanto estudiantes como profesores pueden ser factores de cambio en estos procesos de digitalización. (Indrajit Guha/Getty Images/iStockphoto). El ritmo medio en la educación tradicional tiene la complejidad de que no logra satisfacer las necesidades de todos los estudiantes por igual. En el futuro próximo, la educación requerirá de una transformación digital tan relevante como la que se está desarrollando en otros ámbitos como el empresarial y este proceso deberá estar apalancado por el uso de herramientas tecnológicas, mismas que han tenido un importante desarrollo gracias a las condiciones de confinamiento y clases en línea. De acuerdo con Javier Arroyo, cofundador de Smartick, una plataforma digital de aprendizaje en matemáticas, la adopción digital ha avanzado en el sector educ...

17 de Mayo: Día del Internet

El 17 de mayo, se celebra el Día del Internet el mismo que fue impulsado por la Asociación de Usuarios de Internet. Esta efeméride se celebró por primera vez el 25 de octubre de 2005. Poco tiempo después en noviembre del mismo año, durante la Cumbre de la Sociedad de la Información celebrada en Túnez, se propuso a la ONU la designación del 17 de mayo como el Día Mundial de la Sociedad de la Información, razón por la cual se movió el denominado Día de Internet a dicha fecha. Internet es una fuente de conocimiento donde se puede encontrar prácticamente todo. Sin embargo, debemos ser vigilantes en su uso responsable y seguro en vista de la cantidad información inexacta que se pueda encontrar y muchas veces inapropiada para los estudiantes. Contribuyamos al buen uso de esta herramienta necesar...

Invertir en formación, clave para acabar con la brecha de talento digital

Los empleados son conscientes de la relevancia de las habilidades digitales para su futuro y, en este sentido, el 82% de los encuestados en el Digital Skills Index, de Salesforce, tiene previsto actualizar sus conocimientos. El estudio, que analiza los diferentes perfiles de aprendizaje de competencias digitales, revela que invertir en formación llega a ser en muchos casos un factor de retención. La demanda global de trabajadores con habilidades digitales nunca ha sido mayor, pero existe un déficit claro en este campo, ya que, a nivel mundial, casi tres de cada cuatro personas creen que carecen de los recursos para aprender las habilidades digitales necesarias para tener éxito. Del Digital Skills Index 2022, que acaba de hacer público de Salesforce, se desprende que los trabajadores son co...

La seguridad online es esencial en la educación

La tranquilidad de niños y adolescentes cuando navegan por Internet o participan en redes sociales es una preocupación constante y justificada. Las instituciones educativas deben brindar a estudiantes, docentes, las herramientas para proteger computadoras, tabletas y teléfonos. Así como también para proteger la propia información de la institución educativa. En cuanto a la educación, si bien son varias las instituciones que regresan a las clases presenciales, la ciberseguridad sigue siendo un factor fundamental, sobre todo para los estudiantes que continuarán su educación a distancia. Tanto en los hogares como en las instituciones educativas, se deben tomar acciones para que los estudiantes adopten comportamientos responsables y preventivos que los mantengan alejados de potenciales ciber a...

Qué es la Digital mindset, el factor clave para la creación de valor

La «mentalidad digital» es una manera de pensar la organización en su conjunto y abarca desde la plana ejecutiva más alta y a los colaboradores de todas las áreas. La experiencia nos expuso en diversas ocasiones a un escenario en el que dos empresas con capacidad de acceso similar al capital y al talento tienen resultados extremadamente opuestos en sus intentos por crear valor a partir de las nuevas tecnologías: mientras una es exitosa y disruptiva, la otra naufraga en sus proyectos y ve cómo se le va el tren de la innovación. ¿Dónde radica la diferencia entre ambas? En que la primera, sin duda, logró desarrollar lo que se conoce como digital mindset. La “mentalidad digital” no se relaciona con un enfoque tecnológico ni con la implementación de una herramienta en particular: es una manera ...

Metaverso en Recursos Humanos

¿Contamos con el mindset para ofrecer estas alternativas en los espacios laborales? ¿Puede ser un entorno de aprendizaje posible en el mundo de las organizaciones? La pandemia aceleró el aprendizaje virtual, pero no todas las organizaciones contaban con las herramientas correctas para administrarlo y las personas con el mindset para poder abordarlo. La educación virtual conquistó los escenarios dejando un desafío para quienes diseñan programas educativos. Cuándo utilizar la educación virtual, cuándo ir por un esquema blend o híbrido y cuándo es beneficioso abordarlo desde lo presencial. A estas preguntas, que ya resultaban complejas en sí mismas, se sumó un nuevo abordaje: ¿puede ser el Metaverso un entorno de aprendizaje posible en el mundo de las organizaciones? El nuevo concepto de Meta...

Las niñas deben tener un acceso seguro a las Tecnologías de la Información y la Comunicación

Imagen: © UNICEF/Frank Dejongh /Niñas usando una tableta digital durante la clase en una escuela en Yaoundé, Camerún. En la jornada dedicada a las chicas en las TIC, las agencias de la ONU destacan la importancia de la tecnología como una solución para que las mujeres jóvenes y las niñas accedan a servicios e información esenciales. Para que las niñas y las jóvenes puedan prosperar en las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, es necesario que tengan acceso seguro y fiable al internet y a las herramientas digitales, señaló este jueves la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT). En el Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), el organismo de la ONU abogó por el desarrollo de soluciones e ideas que permitan reduci...

Nuevas tecnologías y alfabetización digital serán vitales para los trabajos del futuro

Las empresas inteligentes saben que deben introducir tecnología disruptiva en sus procesos y diseñar un plan de desarrollo de talento humano para que se aprovechen los beneficios de la cuarta revolución industrial. “Durante los últimos dos años los procesos de reclutamiento relacionados a estas áreas se han incrementado de forma significativa. Este último año el 89 % de las búsquedas de la empresa se han centrado en reclutamientos de tecnología de información y cargos especializados en el área en Latinoamérica” dijo Gabriela Roberti, directora de Grupo Innova, especialista en procesos de talento y reclutamiento. SAP ha identificado seis innovaciones que están dando forma al futuro del trabajo: Fuerza laboral distribuida Los colaboradores subcontratados, el talento remoto y los consultores ...