learning

¿Por qué crear una cultura de aprendizaje continuo?

Si una empresa fomenta el desarrollo personal, promueve la satisfacción laboral y motivación, que se traduce en rendimiento y retención de empleados. El 50% de todos los empleados necesitarán volver a formarse para 2025, según el World Economic Forum, por lo que el 80% de los CEOs ven como su mayor desafío comercial la necesidad de adquirir nuevas habilidades en los próximos años, algo a lo que se le puede hacer frente a través del Lifelong Learning o formación continua. El lifelong learning es una tendencia donde el aprendizaje es el núcleo de la empleabilidad de las personas y garantiza que se realice el trabajo correcto en el momento, y con el aprendizaje continuo se debe crear la cultura empresarial adecuada que promueva el aprendizaje continuo. De acuerdo con Dither Balderas, Director...