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Según Informe Mundial 2021 de tendencias y uso digital: Este es el Top 5 de las plataformas educativas más usadas post pandemia por los niños

Así lo demostró el estudio global 2021 realizado por Qustodio, que midió el tiempo que dedican los niños a las plataformas de aprendizaje virtual. Smartick, la primera y única plataforma educativa de origen hispano en el ranking, fue la ganadora con una permanencia de 26 minutos al día, lo que se traduce en un aumento de 225% con respecto al último año. Más de dos años después del estallido de la pandemia, parece que las cosas vuelven a su cauce en cuanto al uso de apps y plataformas educativas. Si bien éstas aumentaron de forma exponencial durante los confinamientos para mejorar y asegurar la continuidad formativa de los menores, la llamada “nueva normalidad” ha provocado que su tiempo de uso descienda en un 25%, según el Annual Data Report 2021. “Living and learning in a digital world”, ...

Los líderes que no tengan un ‘mindset digital’ se van a quedar atrás

La cuarta revolución industrial, a menudo más conocida como la era digital, lleva unos años revolucionando el mundo tal y como lo conocemos y nos ha arrastrado a un inevitable cambio de paradigma. Esta transformación digital no solo pasa por equiparnos tecnológicamente, explican en The Irish Times, sino que es preciso abordar el cambio desde tres perspectivas principales: el cambio en los procesos, la propia implementación tecnológica y la perspectiva de las personas. Es imprescindible que el líder actual adquiera una mentalidad acorde con la nueva era, o como lo denominan los autores del artículo, un mindset digital: el poder de la reinvención y la adaptación a la nueva era digital. Una mentalidad que conlleva sus propias habilidades y capacidades a desarrollar para alcanzar los objetivos...

Aprendizaje intensivo para detectar talento digital

La demanda de perfiles tecnológicos impulsa los ‘bootcamps’, cursos exprés y muy prácticos sobre programación, análisis de datos o ciberseguridad. El futuro, al menos el laboral, se escribe en código. Y cada vez más el presente. Los perfiles tecnológicos escasean y la demanda es cada vez mayor. Entre las opciones de aprendizaje para llegar a ocupar uno de estos puestos, los bootcamps han cogido impulso en los últimos años. Esta formación exprés, intensiva y práctica lanza al mercado en pocos meses a profesionales muy codiciados, como desarrolladores web, analistas de datos o especialistas en ciberseguridad. Los bootcamps fueron importados desde Estados Unidos hace algo menos de una década, aunque el 86% se creó en el último lustro, según un estudio de Mobile World Capital. Esta formación, ...

TIC–TAC–TEP–TRIC: Las ventajas de elaborar un blog con estudiantes de educación

Los blogs constituyen, junto a las wikis y las redes sociales, recursos fundacionales de la ya no tan nueva web 2.0; sin embargo, su estilo comunicativo y su personalidad (construcción conjunta del conocimiento, colaboración, intercambio ágil de información…) siguen siendo actuales. Por eso, en nuestro afán por poner en marcha nuevos escenarios pedagógicos en la formación académica de futuros docentes, hemos activado el blog educativo colaborativo con los estudiantes. Se trata de adaptar un recurso tecnológico (o TIC, de Tecnologías de la Información y la Comunicación) a la educación y al conocimiento (o TAC, Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento) con la práctica concreta con las bitácoras de naturaleza educativa, conocidas como Edublog. Hemos trasladado un modus vivendi, propiciad...

Cuando la tecnología se convierte en una herramienta formativa más

Imagen: Gorodenkoff Productions OU Los cambios que se están produciendo en el ecosistema educativo permiten evidenciar que no hay un único modelo formativo. Escuelas y universidades están abiertas a combinar diferentes metodologías. Desde la creación de Arpanet, el invento del correo electrónico, la World Wide Web, los primeros navegadores, la Web 2.0 o las redes sociales, hasta la formación virtual (e-learning) o más recientemente el aprendizaje abierto (open learning), ha pasado más de medio siglo. Pe ro ha sido en los dos últimos años, a raíz de la covid-19, cuando se ha acelerado la transformación digital en todos los ámbitos, y especialmente en el educativo. Según un informe de IDC auspiciado por Microsoft, en 2019 el 43% de las instituciones educativas se resistían a la transformació...

La educación digital debe individualizar el aprendizaje

Imagen: Tanto estudiantes como profesores pueden ser factores de cambio en estos procesos de digitalización. (Indrajit Guha/Getty Images/iStockphoto). El ritmo medio en la educación tradicional tiene la complejidad de que no logra satisfacer las necesidades de todos los estudiantes por igual. En el futuro próximo, la educación requerirá de una transformación digital tan relevante como la que se está desarrollando en otros ámbitos como el empresarial y este proceso deberá estar apalancado por el uso de herramientas tecnológicas, mismas que han tenido un importante desarrollo gracias a las condiciones de confinamiento y clases en línea. De acuerdo con Javier Arroyo, cofundador de Smartick, una plataforma digital de aprendizaje en matemáticas, la adopción digital ha avanzado en el sector educ...

17 de Mayo: Día del Internet

El 17 de mayo, se celebra el Día del Internet el mismo que fue impulsado por la Asociación de Usuarios de Internet. Esta efeméride se celebró por primera vez el 25 de octubre de 2005. Poco tiempo después en noviembre del mismo año, durante la Cumbre de la Sociedad de la Información celebrada en Túnez, se propuso a la ONU la designación del 17 de mayo como el Día Mundial de la Sociedad de la Información, razón por la cual se movió el denominado Día de Internet a dicha fecha. Internet es una fuente de conocimiento donde se puede encontrar prácticamente todo. Sin embargo, debemos ser vigilantes en su uso responsable y seguro en vista de la cantidad información inexacta que se pueda encontrar y muchas veces inapropiada para los estudiantes. Contribuyamos al buen uso de esta herramienta necesar...

Invertir en formación, clave para acabar con la brecha de talento digital

Los empleados son conscientes de la relevancia de las habilidades digitales para su futuro y, en este sentido, el 82% de los encuestados en el Digital Skills Index, de Salesforce, tiene previsto actualizar sus conocimientos. El estudio, que analiza los diferentes perfiles de aprendizaje de competencias digitales, revela que invertir en formación llega a ser en muchos casos un factor de retención. La demanda global de trabajadores con habilidades digitales nunca ha sido mayor, pero existe un déficit claro en este campo, ya que, a nivel mundial, casi tres de cada cuatro personas creen que carecen de los recursos para aprender las habilidades digitales necesarias para tener éxito. Del Digital Skills Index 2022, que acaba de hacer público de Salesforce, se desprende que los trabajadores son co...

Qué es la Digital mindset, el factor clave para la creación de valor

La «mentalidad digital» es una manera de pensar la organización en su conjunto y abarca desde la plana ejecutiva más alta y a los colaboradores de todas las áreas. La experiencia nos expuso en diversas ocasiones a un escenario en el que dos empresas con capacidad de acceso similar al capital y al talento tienen resultados extremadamente opuestos en sus intentos por crear valor a partir de las nuevas tecnologías: mientras una es exitosa y disruptiva, la otra naufraga en sus proyectos y ve cómo se le va el tren de la innovación. ¿Dónde radica la diferencia entre ambas? En que la primera, sin duda, logró desarrollar lo que se conoce como digital mindset. La “mentalidad digital” no se relaciona con un enfoque tecnológico ni con la implementación de una herramienta en particular: es una manera ...

Metaverso en Recursos Humanos

¿Contamos con el mindset para ofrecer estas alternativas en los espacios laborales? ¿Puede ser un entorno de aprendizaje posible en el mundo de las organizaciones? La pandemia aceleró el aprendizaje virtual, pero no todas las organizaciones contaban con las herramientas correctas para administrarlo y las personas con el mindset para poder abordarlo. La educación virtual conquistó los escenarios dejando un desafío para quienes diseñan programas educativos. Cuándo utilizar la educación virtual, cuándo ir por un esquema blend o híbrido y cuándo es beneficioso abordarlo desde lo presencial. A estas preguntas, que ya resultaban complejas en sí mismas, se sumó un nuevo abordaje: ¿puede ser el Metaverso un entorno de aprendizaje posible en el mundo de las organizaciones? El nuevo concepto de Meta...

Las niñas deben tener un acceso seguro a las Tecnologías de la Información y la Comunicación

Imagen: © UNICEF/Frank Dejongh /Niñas usando una tableta digital durante la clase en una escuela en Yaoundé, Camerún. En la jornada dedicada a las chicas en las TIC, las agencias de la ONU destacan la importancia de la tecnología como una solución para que las mujeres jóvenes y las niñas accedan a servicios e información esenciales. Para que las niñas y las jóvenes puedan prosperar en las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, es necesario que tengan acceso seguro y fiable al internet y a las herramientas digitales, señaló este jueves la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT). En el Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), el organismo de la ONU abogó por el desarrollo de soluciones e ideas que permitan reduci...

Nuevas tecnologías y alfabetización digital serán vitales para los trabajos del futuro

Las empresas inteligentes saben que deben introducir tecnología disruptiva en sus procesos y diseñar un plan de desarrollo de talento humano para que se aprovechen los beneficios de la cuarta revolución industrial. “Durante los últimos dos años los procesos de reclutamiento relacionados a estas áreas se han incrementado de forma significativa. Este último año el 89 % de las búsquedas de la empresa se han centrado en reclutamientos de tecnología de información y cargos especializados en el área en Latinoamérica” dijo Gabriela Roberti, directora de Grupo Innova, especialista en procesos de talento y reclutamiento. SAP ha identificado seis innovaciones que están dando forma al futuro del trabajo: Fuerza laboral distribuida Los colaboradores subcontratados, el talento remoto y los consultores ...

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